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心灰意冷,甲骨文裁人风云,舒适的背面存在着巨大的危险!,社会实践报告

Oracle是全球第二大软件公司,中文名字叫做甲骨文。上一年12月,世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓,甲骨文公司老树画画打油诗全集排名在第31李芸蓁位 。便是一家这么大的公司,却忽然要大规模裁掉我国区的技能员。

这次裁人,甲骨文公司给的赔偿金也是超越了国家规范。依照规范,裁人需付出N+1个月工性爰资的赔偿金。可是甲骨文一口气给出了N+6的赔偿规范,薪酬基数直接定为2.5万。不过甲骨文的职工仍是打着横幅反对甲骨文的这种裁人行为。

其实这些职工的心思也很好了解。甲骨文的待遇很好,与美国总部实施相同的准则,节奏比其他互联网公司要慢,被称作养老公司。甲骨文的职工从不加班,到点下班。离了甲骨文他们很难再找到这样的作业了,更何况教你学悉数海南话许多被裁的职工薪酬远远超越2.5万。

职工尽管不乐意,但公司也要生计。甲骨文公司由于节奏缓慢史翠珊效应,数据库事务现已被云数据事务所蚕食。而下面的职工只会老技能,对新技能不太熟悉,不适应甲骨文新阶段的开展。

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诺基亚从前的塞班体系十分抢先,研究人员的作业也比较轻松,但自从被微软收买后,只会研塞班体系的职工就被开除了,尽管有很高的补偿,但毕竟技能比较窄,在找其他好作业的时分变得很困难。

其实这样的比方有许多,现在科技开展了,许多作业都在消失,被人工智能所替代,比方超市收银员就逐步炮轰圣光哨站被自助付款机替代,银行柜员的一部分事务也可以在机器上办理了。

当今社会现已很少有作业可以做一辈子了。假如你没有不断地进行学习和进化,你就会渐渐地落后于别人,然后被年代筛选。

咱们常提到一个词,便是中年危机,为什么中年简单有危机呢,其间一个原因便是进入一个舒适区之后,就损失了学习的动力,没有及时更新常识,被年轻人所超越。舒适的日子总是存在着巨大的风险,由于它简单让咱们损失斗志。

每天逼自己斗争,不断弥补新鲜常识,不是为了让自己有多成功,而是为了让自己面临危机的时分可以更多的解决方案。

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【入学条件】

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